Talentrijke regio

Zuid-Limburg staat voor de uitdaging om talent, zowel uit de regio als daarbuiten, te vinden en behouden. De arbeidsmarkt is krap en als gevolg van ontgroening en vergrijzing is de vervangingsvraag sterker dan het landelijke gemiddelde. Zuid-Limburg werkt daarom actief aan een regionale human capital strategie die tot doel heeft nieuw (internationaal) talent aan te trekken en jong talent te behouden én leven lang ontwikkelen binnen de bestaande beroepsbevolking te stimuleren.

Welcome to Maastricht Region

In Zuid-Limburg liggen veel kansen voor internationale studenten en talent. Toch staat de regio (inter)nationaal nog onvoldoende bekend als carrièrebestemming. Een onderscheidende branding van ‘Maastricht Region’, recruitmentactiviteiten en een jobplatform moet hierin verandering brengen. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan het wegnemen van barrières rond taal, mobiliteit en regelgeving. Minstens zo belangrijk...

Samen bouwen aan een sterke Human Capital Agenda

De Human Capital Agenda richt zich op de vraag hoe Zuid-Limburg ook in de toekomst beschikt over voldoende mensen met de juiste kennis en vaardigheden. Overheden, onderwijs en bedrijfsleven werken daarvoor samen aan goed onderwijs, de ontwikkeling van talent en een arbeidsmarkt die aansluit bij de veranderingen in de economie....

Housing Helpdesk biedt internationale talenten houvast

Goede huisvesting is essentieel om Zuid-Limburg aantrekkelijk te maken en houden voor internationale studenten en kenniswerkers. De Housing Helpdesk Maastricht Region ondersteunt en adviseert internationale huurders bij vragen en geschillen rondom huisvesting. Dit initiatief draagt daarmee bij aan een gastvrije regio waar international talent zich sneller thuisvoelt en beter wordt...