Talentrijke regio

Zuid-Limburg staat voor de uitdaging om talent, zowel uit de regio als daarbuiten, te vinden en behouden. De arbeidsmarkt is krap en als gevolg van ontgroening en vergrijzing is de vervangingsvraag sterker dan het landelijke gemiddelde. Zuid-Limburg werkt daarom actief aan een regionale human capital strategie die tot doel heeft:

• nieuw (internationaal) talent aan te trekken en jong talent te behouden
• leven lang ontwikkelen binnen de bestaande beroepsbevolking te stimuleren

Onze rol als ESZL:

• Talentbehoud en -aantrekking versterken door inzicht te krijgen in de benodigde talenten (waardeketenanalyse) en daarmee middelbare scholieren tijdig een volledig beeld te geven van studie- en carrièremogelijkheden binnen de (eu)regio.
• Samenwerking tussen onderwijs, bedrijven en kennisinstellingen stimuleren door hybride leeromgevingen, aantrekkelijke stages en traineeships beter zichtbaar en toegankelijk te maken.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sit arcu nibh volutpat fringilla semper arcu diam. Phasellus libero facilisi turpis tortor pulvinar placerat sagittis. Amet mattis.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sit arcu nibh volutpat fringilla semper arcu diam. Phasellus libero facilisi turpis tortor pulvinar placerat sagittis. Amet mattis gravida massa commodo venenatis non tincidunt. Commodo placerat nisi tristique egestas. Sed leo pellentesque nibh purus iaculis integer arcu massa dictum. Est nisi bibendum rhoncus non imperdiet tincidunt. Mattis velit nec quis egestas.